Les bons gestionnaires le savent: ce sont rarement les employés "moyens" qui s'épuisent mais au contraire, ce sont les plus performants ! Ce sont ceux dont les attentes sont les plus élevées à l'égard d'eux-mêmes. Leur capacité à atteindre leurs objectifs les mène d'ailleurs à de grandes réalisations; et quand on a l'habitude de réussir, il est difficile d'imaginer que notre façon de nous pousser puisse nous être un jour nuisible. On peut vivre beaucoup d'impuissance quand on

Nous vivons à l'époque du "politically correct" à outrance. Les codes et les règles sociales de la performance règnent sur nous, engrammes sur lesquels nous semblons généralement n'avoir que très peu de pouvoir. Se distinguer n'est pas une option et nous vivotons d'un effort à l'autre, cherchant l'approbation dans un monde égocentré. Nous sommes épuisés sans même en être conscients tellement nous sommes coupés de nous-mêmes et étourdis par la performance. Cette compétitivité